2017.5.10
男女共同参画推進、次世代育成支援対策推進
当社では、社員の皆さんが働きやすく、仕事と家庭・その他の活動が両立できるような制度の導入を積極的に行っています。
特徴のある福利厚生
| 育児・介護休業制度 | 育児する場合、または家族を介護する場合に、一定期間休業することができる制度です。 |
| 短時間勤務制度 | 育児・介護休業から復帰後も、短時間の勤務を行う事ができる制度です。 |
| 再雇用制度 | 妊娠・出産・育児の理由で退職した後、再雇用を希望する方に対して優先的に雇用を行う制度です。 |
女性の活躍推進に向けた宣言
宣言します！
イー・トライアドは女性活躍を推進していきます！
イー・トライアドでは女性を積極的に採用し続け、そして活躍できる環境を整え、育成することが会社の価値を高めることと考え、女性活躍推進にこれからも積極的に取り組んでいきます。
代表取締役社長 山辺 英洋